お客様の声

【不動産業】株式会社ハローホーム様　　　　　　　　　　　　　☆増田正宏部長

１．本プログラムに参加するまでの、自身や自部門の課題や悩みは何でしたか？

２．本プログラムでの気づきや学びは何でしたか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今の時代にあった人材育成法やリーダーシップ論がとても学びになりました。

３．また、その気づきや学びを自身や自社(自部門）の課題や悩みにどのように活かせましたか？
自発的に行動できるチームに活かせていると思います。

☆菊昭久課長　　

１．本プログラムに参加するまでの、自身や自部門の課題や悩みは何でしたか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　部下との垣根を取り払う事。

２．本プログラムでの気づきや学びは何でしたか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自分がネガティブな部分と思っていた部分が実はそうでもない事

３．また、その気づきや学びを自身や自社(自部門）の課題や悩みにどのように活かせましたか？

【リフォーム工事業】

株式会社ティークラフト様　森淳一専務

１．本プログラムに参加するまでの、自身や自部門の課題や悩みは何でしたか？

２．本プログラムでの気づきや学びは何でしたか？

もっと未来への投資の時間を取ることの必要性と人間力の向上　　　　　　　　　　　　　　　

３．また、その気づきや学びを自身や自社(自部門）の課題や悩みにどのように活かせましたか？

まだ、活かせてる実感はなく自分のことで手いっぱいな感じです。

【プラスチック加工業　代表取締役】

１．研修参加動機は何でしたか？

リーダーシップについて学びたかった

２．参加して気づいたこと・学んだことは何ですか？

学び続けることの大切さ

３．リーダーとしてどのような成長を実感していますか？

社員の気持ちになり、互いが理解し合うこと。

【プロダクト開発業　代表】

１．研修参加動機は何でしたか？

これから自分がチームを作っていく上で学びが必要だと感じ、参加させて頂きました。

２．参加して気づいたこと・学んだことは何ですか？　

いままで体系的に学んだことのないテーマだったので、漠然と思っていたことが自分の中で整理されたり、知らなかった概念や事例を知ることができました。
 また、時代によって一般的なリーダー像（イメージ）が異なり、先輩方の世代、自分達の世代、今の若者の世代と変化していますが、本質的に変わらない事が沢山あり、それらに関連する手法や考え方、書籍等も多くあることも知れたので、もっと学んで今後に活かしていきたいです。　　　

３．リーダーとしてどのような成長を実感していますか？　

自分がリーダーとして参加していない場であっても、自分がリーダーシップを持って貢献できることはないかを考えて行動したり、また、もし自分がリーダーだったらどうするかを考えて行動するようになりました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【生コン製造販売、産業廃棄物処理業】

難しかったです。 特に明示的リーダーシップ、 暗黙的リーダーシップの問いが 何が分からないのかもわかっていません。 その中でも分からないを肯定する モヤモヤが成長なんだという言葉は嬉しかったです。 変化はストレス。 出来るは勘違い。 迷うと悩むは違う。 悩みは良い理想があるからなど 金言をたくさんいただきました。

 

【建築リフォーム業・不動産様】

①理論的な裏付けと経験値に基づく裏付けの両方から自分なりの信念を身につける事がリーダーには必要であると感じました。

②相手に対して適切なボジションを与える事によってその人もリーダーとして自分の力を発揮できるようにしてあげる事が大切だと思いました

③持論を持ちながらも、みんながリーダーシップ(シェアドリーダーシップ)を発揮していることがが必要であるチームで成果を出すことが大切である

 

【飲食業】

私は今回のご講演からリ-ダーシップについて人間力という器の部分をより大きく深く成長させていくことが大切であると学ぶ事が出来ました。

より良いチーム作りをする為には、思いやりと人に興味を持ち、思う事を心から聴かせていただくという姿勢が大切であると氣づきました。

また一緒に働く仲間には思いやりがある行動と信念をもって接することの重要性を再認識致しました。

【保険調剤薬局】

①リーダーシップの基礎、一番の根本は「信念・哲学・倫理観」

これらがしっかりしていないと、やはりブレてしまいその上に立つビジョンやミッションも正しく方向を付けられない。

一貫した自分の考えを持って常に仕事に当たりたい。

②今回は非常に難しい研修内容だったと感じました。

そのぶん自分自身にリーダーシップの意識や理論が未完成であることも気づかせていただけました。

とにかく任せて見るお取り組みチームの育成に努めたい。