人材育成/組織開発に関するお役立ち情報

中小企業の人材育成の課題とは中小企業の人材育成に関する課題とは「５つの課題」について。

人を育てる上で、日常的な現場での指導教育（OJT）の内容や周囲からの影響、上司や先輩の指導力・教育力がポイントになります。
 

「教育」とは、重要事項ですが、緊急事項ではないので、「先送り」されがちです。「今」の教育投資は、企業や働く人の「未来」を創るのです。

このテーマの１５項目にお心当たりがあれば、スピーディに対応策を検討する必要があるかもしれません。

活性化したコミュニケーションには、意味がある。価値がある。希望がある。
 

未来を描くことが、今やるべきことが明確になる！